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Hasta el 31 de marzo funcionará el hotel Agualongo de Pasto. Según Comfamiliar de Nariño, entidad que lo opera, ninguno de los trabajadores afiliados a la caja en categoría A y B, han solicitado sus servicios en los últimos 10 años, y por lo tanto no es rentable.

Es de resaltar que este hotel es considerado un símbolo emblemático para el municipio por su importancia histórica. Este se fundó el 14 de marzo de 1977, con la resolución 1636 del Ministerio del Trabajo.

De acuerdo con registros en medios de comunicación, el 3 de enero 1996 se conoció que este establecimiento fue cerrado por primera vez porque el consejo directivo de Comfamiliar terminó el contrato con la empresa Administración Hotelera Integral, que había tomado el centro turístico en arrendamiento.

Para 1997, la Superintendencia permitió que se realizarán trabajos de remodelación y ampliación para iniciar una nueva etapa en la vida del hotel.

Hoy el director ejecutivo de Comfamiliar de Nariño, Luis Carlos Coral, explicó que como caja de compensación su trabajo está focalizado en beneficio de los trabajadores A, con hasta dos salarios mínimos mensuales vigentes y B, con hasta cuatro salarios, y por lo tanto busca eliminar la brecha existente entre las escalas salariales a través de sus servicios como recreación, deporte, cultura, turismo y hospedaje.

“En ese orden de ideas decidimos tomar decisiones administrativas frente al hotel Agualongo. Si bien el edificio donde funciona es emblemático para el municipio, en el hotel no hemos atendido a ningún afiliado en categoría A y B”, resaltó.

Señaló que la caja no está para obtener resultados financieros sino para impactar en la vida del trabajador y su familia, e impactar la responsabilidad social.

“Lo que vamos a hacer en donde hoy opera el hotel, es un edificio o sede Agualongo de Comfamiliar. La idea es implantar un sistema de seguridad y salud en el trabajo, pues hoy no se debe verificar si la gente tiene o no trabajo, sino si este es seguro y saludable, por eso nosotros le apuntamos al sistema de calidad, al seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente y equidad de género”, dijo.

Así las cosas, las que serás las nuevas instalaciones de Comfamiliar tendrán escenarios como gimnasios y zonas húmedas como un sauna, que estarán habilitados solo para los trabajadores en jornada laboral, para impactar de manera positiva en la salud del trabajador y así generar mayor productividad. Los trabajos de adecuación iniciarían luego del cierre del hotel, para a finales de este año tener lista la sede.

Presentaron proyecto

“Para ello le presentamos al consejo directivo esta alternativa, el cual avaló el proyecto el año anterior, para el cierre del hotel Agualongo frente a su servicio. También se presentó ante la Superintendencia de Subsidio Familiar que ya está haciendo el estudio para el aval y le solicitamos al Ministerio del Trabajo el acompañamiento para ser la primer empresa en Colombia certificada en seguridad y salud en el trabajo, para así encargarnos del asesoramiento de las empresas en ese tema”, explicó.

En la sede administrativa actual se pretende presentar un proyecto en apoyo al arte y la cultura, para que allí funcione un centro de convenciones.

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